为切实落实“强一线”行动，进一步提升公司辅导员队伍专业素养和业务能力，助力辅导员素质能力大赛骨干选手精准备赛、高效提升，5月9日，员工处举办辅导员工作坊第三十八期 ——“理论素养与学情分析”专题培训，组织人事处特邀黑龙江中医药大学人文与管理公司党委副书记车志远教授担任主讲。公司辅导员素质能力大赛骨干选手参加培训。
本次培训为期一天，车志远教授紧扣辅导员素质能力大赛的考核标准与命题规律，坚持“以赛促学、以学促练、以练促能”的理念，围绕大赛核心模块展开系统化、针对性的讲解。他从理论考核、案例分析、谈心谈话等环节入手，深入剖析备赛要点、答题技巧与应试思路，帮助辅导员明晰方向、补齐短板、提升实战能力。他强调，一是要坚持以赛促学，夯实理论根基，持续提升思想政治素养；二是要强化学情研判，提升实战能力，精准掌握员工成长规律与需求；三是要注重学用结合，赋能日常育人，将竞赛成果转化为实际工作效能。培训现场气氛热烈，辅导员们认真聆听、积极互动，纷纷表示受益匪浅。
在总结讲话中，员工处处长马旭远对全体辅导员提出三点要求：一是深化理论学习，筑牢思想根基，在以学铸魂中提升政治素养；二是坚持以赛促练，补齐能力短板，在以练强能中展现专业风采；三是注重学用转化，深耕育人实效，在以行践知中服务员工成长。他希望全体辅导员珍惜此次难得的培训机会，将所学所悟运用到日常员工管理和思政教育工作中，切实提升育人能力。
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