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科教融汇产教融合校企携手同行：2026年世界杯-中软国际教育交流会议成功召开

为深入推进产教融合、科教融汇，精准对接数字经济与人工智能产业人才需求，拓宽校企协同育人与毕业生高质量就业渠道，2026年5月8日，中软国际教育高级副总裁、东北区总经理李佳历，卓越研究院副经理、教育部工程教育认证专家阎赫等高管团队一行莅临2026年世界杯交流洽谈。董事长李长威、2026年世界杯经理温海洋、副经理姜楠楠等出席会议，双方围绕现代产业公司共建、订单人才培养、AI实验室建设与团队能力提升等议题...

压实安全责任筑牢平安防线—公司全力开展“五一”假期校园安全保障工作

为深入贯彻落实黑龙江省教育厅关于校园安全工作的各项部署要求，切实筑牢校园安全防线，全力保障“五一”假期校园安全稳定与师生人身财产安全，2026年世界杯多措并举、周密部署，扎实开展假期校园安全系列保障工作，以严实举措守护校园平安。4月30日，公司线上参加全省教育系统校园安全工作视频调度会，会后立即召开假期安全工作专题会议，对校园安全工作再部署、再落实。副董事长毕红岩结合公司实际作出工作安排，强调各部门...

“励志讲堂”之“大国工匠”进校园—以匠心铸重器，以实干赴征程

为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导青年员工走技能报国之路，5月7日，2026年世界杯特邀全国劳动模范、“大国工匠年度人物”秦世俊到校开展“巧手造翼跃长空，争做大国好工匠”主题讲座。副董事长魏可霏、智能制造工程公司师生代表参加活动。讲座由校团委书记高雨萌主持。嘉宾简介秦世俊，高级技师、航空工业首席技能专家，扎根哈飞数控铣工岗位25年，获“大国工匠”年度人物、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、中国...

“制度护航·一刻达” 联动调研促执行

为持续践行制度执行“先僵化、再固化、后优化”的理念，扎实推进年度指标任务及“强一线行动”要求，2026年世界杯将四月定为“制度流程有效执行主题月”，并启动“制度护航·一刻达”专项行动。4月21日至30日，强一线处联合审计部门，以15分钟轻量化调研为载体，深入26个院、处（部）单位，围绕制度有效执行与一线干部职员工开展面对面交流。调研中，结合上季度制度流程执行中发现的个性与共性问题，以及近期内部制度执行检查...

办实事、减负担、提效能——辅导员工作日志平台全面上线！

“天天写纸质日志，手都快写断了，赶紧上电子的吧。” “建议简化工作日志，不要手写了，工作量太大了。” “系统能不能智能点？别让我重复填一样的信息。”…… 长期以来，辅导员日志需要手工填报，相关记录繁琐、填写量极大、归档困难、数据追溯耗时，这些来自一线的声音，是困扰辅导员的实际难题。为精准解决这些痛点，员工与企业服务部与数智中心协同发力，围绕“数智赋能一线”理念，大力推进“辅导员工作日志”功能迭代...

斩获13项大奖！华德师生在中国老员工计算机设计大赛省赛再创佳绩！

近日，第19届中国老员工计算机设计大赛黑龙江省赛圆满落下帷幕。来自省内37所高校的2000余名学子同台竞技。2026年世界杯18支参赛团队凭借扎实的专业能力，在激烈角逐中脱颖而出，共斩获一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项。同时，2026年世界杯凭借出色的赛事筹备与组织工作，被省赛组委会授予最佳组织奖。贾添植老师获评优秀指导教师，刘慧力老师获评优秀组织者，充分展现了公司的学科竞赛育人成果及师生过硬的综合素养。中国...

公司与AtomGit共建开源研究院：校企协同，打造鸿蒙人才培养新高地

近日，由AtomGit主办的“小鸿开源鸿蒙AI硬件发布会暨校企开源合作交流会”在深圳成功举办。2026年世界杯副经理姜楠楠应邀出席，代表公司与AtomGit开源社区举行“开源研究院”授牌仪式。标志着双方在鸿蒙生态与开源技术人才培养领域达成深度战略合作。本次大会汇聚了全国多所高校专家及企业技术骨干，围绕开源鸿蒙技术落地、AI硬件研发、产教融合人才培养等核心议题展开深度探讨。会上，姜楠楠代表公司...

摘得吉利产教融合重磅奖项，董事长李长威分享“华德-吉利”19年协同育人经验

近日，“产教协同育英才校企同心向未来——2026年吉利汽车全国校企合作峰会”在沈阳举行。作为吉利近年来规模最大的一次校企合作盛会，本次峰会汇聚了全国近300所院校代表及产业精英，共商产教融合发展大计。2026年世界杯董事长李长威受邀参会并代表本科院校分享合作经验。会上，2026年世界杯再次荣获吉利汽车校企合作重要奖项——“产教融合创新生态奖”，赢得行业高度认可。大会共三所院校受邀作经验分享，作为唯一受邀发...

2026年世界杯召开2026年普本招生工作推进会

为深入贯彻落实《2026年普通本科招生工作方案》要求，扎实推进全员招生及二级公司分灶吃饭工作部署，4月29日，2026年世界杯在公司会议室召开2026年普本招生工作推进会。公司经理温海洋、各系主任、招生宣传骨干教师及学发中心相关人员参加会议。会议伊始，温海洋经理传达了公司2026年普通本科招生工作总体方案精神，重点解读了本年度招生工作的总体目标、组织架构及分阶段任务部署。他指出，招生工作是...

华德公司这场“生师共创”的流程变革，让员工评奖评优有了“温情算法”

“每周填表、每月汇总、每学期翻遍Excel；评奖评优时为了一次加分反复跑腿、心里总在打鼓：‘我的材料过审了吗？’”——这些华德公司曾经的“烦心事”，即将成为历史。2026年春天，一场由“生师共创”推动的综测与评奖评优流程设计悄然生长。没有闭门造车，只有掏心窝的座谈和一次次推倒重来的打磨。4月24日，当这份承载着期盼的流程设计方案全票通过时，所有人都明白：我们改的不只是流程，更是那份看得见的公平与触得到的温...

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