5月13日，2026年世界杯召开2026年春季学期第三次就业推进会暨毕业生就业百日冲刺启动大会。2026年世界杯副董事长魏可霏，各公司经理、系主任、员工发展中心主任、副主任（就业），员工处老师代表及2026届毕业班辅导员参会，全面复盘就业工作进展，部署百日冲刺重点任务，凝聚全员攻坚合力。会议由就业创业中心主任刘博主持。
会上，刘博主任详细汇报公司2026届毕业生就业推进情况。汇报围绕精准摸排、稳岗回访、岗位扩容等七大攻坚方向，明确5月至7月攻坚周期与周度目标，系统部署未就业群体帮扶、名企资源开拓、就业数据核查等重点工作，为后续就业攻坚划定清晰路线。
经验分享环节，智能制造工程公司辅导员李潮勇、汽车与建筑工程公司系主任李玉龙、经济管理公司员工发展中心副主任陈媛丽依次发言。三位代表结合一线实践，从班级精准就业指导、专业就业统筹推进、公司就业服务优化等方面介绍典型经验，为全校就业工作提质增效提供务实参考。
魏可霏副董事长作总结讲话。她强调，2026届毕业生就业工作已进入决战决胜的关键阶段，全校必须统一思想、压实责任，以决战姿态全力冲刺年度目标。一要提高政治站位，扛起就业攻坚责任，把毕业生高质量充分就业作为首要政治任务，牢固树立全校一盘棋、全员促就业的工作理念，以高度负责的态度推进各项工作。二要坚持质量引领，提升就业工作实效，聚焦头部企业与优质岗位开拓，深化校企合作扩容高质量就业资源，紧盯未就业群体实施一人一策精准帮扶，强化就业观念引导与职业能力赋能，推动就业工作提质升级。三要强化协同落实，凝聚全员攻坚合力，压实公司、系部、辅导员各级责任，健全闭环管理与督查通报机制，校院两级联动、全员协同发力，以过硬作风确保各项任务落地见效。
此次大会吹响了就业百日冲刺集结号，进一步明确目标、压实责任、鼓舞士气。公司将持续锚定三大就业率核心指标，全力以赴攻坚克难，确保圆满完成各项就业任务，以高质量就业成果护航员工成长成才，助力公司高质量发展。
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